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Tire suas dúvidas sobre o plano Previbosch

Perguntas Frequentes

Como funcionam as contribuições ao plano da Previbosch?

Todos os meses, as patrocinadoras calculam um percentual sobre o salário, idade e tempo de serviço do participante. Com esse cálculo em mãos, elas fazem a alocação dos recursos na conta individual do participante.

Como são calculadas as contribuições?

A Previbsoch utiliza a UPB (Unidade Previbosch, reajustada anualmente em janeiro) para transformar os salários em unidades de referência. Em 2020, o valor da UPB é de R$ 733,00.

A contribuição é composta pela multiplicação de três fatores:

Fator 1:
• Salário até 15 UPB’s: automaticamente, as patrocinadoras contribuem com 1,5% do salário mensalmente.
• Salário entre 15 e 28 UPB’s: a contribuição é de 17% sobre a parcela que exceder 15 UPB’s.
• Salário acima de 28 UPBs: a contribuição é de 19% sobre a parcela que exceder 28 UPB’s.

Fator 2:
• Se a somatória da idade e do tempo de serviço for menor que 50, o fator 1 será multiplicado por 0,75.
• Se a somatória da idade e do tempo de serviço for entre 50 e 60, o fator 1 será multiplicado por 1.
• Se a somatória da idade e do tempo de serviço for acima de 60, o fator 1 será multiplicado por 1,25

Fator 3:
• É um fator decidido pela Bosch, podendo ser entre 0 e 2. Atualmente, o valor dele é 1.
O resultado da multiplicação desses três fatores resulta na contribuição mensal de cada participante.

Posso contribuir com o Plano?

Não. O plano da Previbosch tem caráter assistencial, portanto não é possível contribuir. As contribuições são realizadas apenas pelas patrocinadoras.

Tenho um plano de previdência externo. Posso transferi-lo para a Previbosch?

Sim! Pela legislação, a Portabilidade entre planos é permitida desde que o outro plano seja de uma Entidade Fechada de Previdência Complementar, ou seja, igual à Previbosch, ou se o plano for PGBL. No caso do VGBL, não é possível realizar a portabilidade para a Previbosch.

Quando é possível efetuar o resgate do benefício?

Ao romper o vínculo empregatício com a empresa, desde que você tenha no mínimo 50 anos de idade e 3 anos de empresa.

Como poderei receber meu benefício da Previbosch?

A Previbsoch também utiliza a UPB (Unidade Previbosch) para a forma de pagamento do benefício. São usados os seguintes critérios:

Para saldo equivalente a menos que 100 UPB’s: o pagamento do benefício é feito em parcela única.

Para saldo entre 100 e 200 UPB’s: você pode optar por receber seu benefício em parcela única ou em forma de pagamento mensal.

Para saldo acima de 200 UPB’s: você recebe o benefício exclusivamente em forma de pagamento mensal.

Quais são os tipos de pagamentos mensais?

Existem três tipos de pagamentos mensais:

Prazo Certo: o participante recebe seu sado de conta em um prazo de 5 a 25 anos.

Percentual de Saldo: o participante opta por receber uma parcela mensal do seu saldo, que varia de 0,3% a 1,6% do saldo de conta.

Vitalício: disponível apenas para aqueles que ingressaram na empresa patrocinadora antes de 2012 e possuem mais de 55 anos de idade.

Já estou recebendo meu benefício. Posso alterar o tipo de renda mensal? Se sim, quando posso fazer isso?

Se optou pelas modalidades Prazo Certo ou Percentual do Saldo, você pode apenas alterar a quantidade de anos ou o percentual de renda a receber, respectivamente.

Caso sua opção tenha sido pela modalidade Vitalícia, você pode migrar para renda por Prazo Certo ou Percentual de Saldo, desde que em abril de 2004 você já fosse ativo na patrocinadora. Caso tenha optado pela modalidade Vitalícia, mas tenha ingressado na patrocinadora após abril de 2004, você não pode migrar ou alterar o tipo de renda.

O período para fazer as alterações do tipo de renda é sempre a partir do mês de novembro, para ser válida a partir do pagamento de janeiro do ano subsequente.

Perguntas Frequentes

Como funcionam as contribuições ao plano da Previbosch?

Todos os meses, as patrocinadoras calculam um percentual sobre o salário, idade e tempo de serviço do participante. Com esse cálculo em mãos, elas fazem a alocação dos recursos na conta individual do participante.

Como são calculadas as contribuições?

A Previbsoch utiliza a UPB (Unidade Previbosch, reajustada anualmente em janeiro) para transformar os salários em unidades de referência. Em 2020, o valor da UPB é de R$ 733,00.

A contribuição é composta pela multiplicação de três fatores:

Fator 1:
• Salário até 15 UPB’s: automaticamente, as patrocinadoras contribuem com 1,5% do salário mensalmente.
• Salário entre 15 e 28 UPB’s: a contribuição é de 17% sobre a parcela que exceder 15 UPB’s.
• Salário acima de 28 UPBs: a contribuição é de 19% sobre a parcela que exceder 28 UPB’s.

Fator 2:
• Se a somatória da idade e do tempo de serviço for menor que 50, o fator 1 será multiplicado por 0,75.
• Se a somatória da idade e do tempo de serviço for entre 50 e 60, o fator 1 será multiplicado por 1.
• Se a somatória da idade e do tempo de serviço for acima de 60, o fator 1 será multiplicado por 1,25

Fator 3:
• É um fator decidido pela Bosch, podendo ser entre 0 e 2. Atualmente, o valor dele é 1.
O resultado da multiplicação desses três fatores resulta na contribuição mensal de cada participante.

Posso contribuir com o Plano?

Não. O plano da Previbosch tem caráter assistencial, portanto não é possível contribuir. As contribuições são realizadas apenas pelas patrocinadoras.

Tenho um plano de previdência externo. Posso transferi-lo para a Previbosch?

Sim! Pela legislação, a Portabilidade entre planos é permitida desde que o outro plano seja de uma Entidade Fechada de Previdência Complementar, ou seja, igual à Previbosch, ou se o plano for PGBL. No caso do VGBL, não é possível realizar a portabilidade para a Previbosch.

Quando é possível efetuar o resgate do benefício?

Ao romper o vínculo empregatício com a empresa, desde que você tenha no mínimo 50 anos de idade e 3 anos de empresa.

Como poderei receber meu benefício da Previbosch?

A Previbsoch também utiliza a UPB (Unidade Previbosch) para a forma de pagamento do benefício. São usados os seguintes critérios:

Para saldo equivalente a menos que 100 UPB’s: o pagamento do benefício é feito em parcela única.

Para saldo entre 100 e 200 UPB’s: você pode optar por receber seu benefício em parcela única ou em forma de pagamento mensal.

Para saldo acima de 200 UPB’s: você recebe o benefício exclusivamente em forma de pagamento mensal.

Quais são os tipos de pagamentos mensais?

Existem três tipos de pagamentos mensais:

Prazo Certo: o participante recebe seu sado de conta em um prazo de 5 a 25 anos.

Percentual de Saldo: o participante opta por receber uma parcela mensal do seu saldo, que varia de 0,3% a 1,6% do saldo de conta.

Vitalício: disponível apenas para aqueles que ingressaram na empresa patrocinadora antes de 2012 e possuem mais de 55 anos de idade.

Já estou recebendo meu benefício. Posso alterar o tipo de renda mensal? Se sim, quando posso fazer isso?

Se optou pelas modalidades Prazo Certo ou Percentual do Saldo, você pode apenas alterar a quantidade de anos ou o percentual de renda a receber, respectivamente.

Caso sua opção tenha sido pela modalidade Vitalícia, você pode migrar para renda por Prazo Certo ou Percentual de Saldo, desde que em abril de 2004 você já fosse ativo na patrocinadora. Caso tenha optado pela modalidade Vitalícia, mas tenha ingressado na patrocinadora após abril de 2004, você não pode migrar ou alterar o tipo de renda.

O período para fazer as alterações do tipo de renda é sempre a partir do mês de novembro, para ser válida a partir do pagamento de janeiro do ano subsequente.

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